Blog dla pracodawców i pracowników – o tym jak prawidłowo zakończyć umowę o pracę i jak się przed tym bronić

Aktualności: nowe przepisy o umowie o pracę na czas określony wchodzą w życie w lutym 2016 r.

autor: Kalina Jarosławska | 2 września 2015

21 sierpnia 2015 r. w Dzienniku Ustaw pod pozycją 1220 ogłoszono ustawę z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie Kodeksu pracy i innych ustaw. Nowe regulacje dotyczące dotyczące umów o pracę na czas określony stają się więc rzeczywistością.

Zgodnie z art. 16 ustawy zmieniającej wchodzi ona w życie po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia, czyli 22 lutego 2016 r.

Co z wypowiedzeniem umów o pracę na czas określony obowiązujących w dniu 22 lutego 2016 r. (a zawartych wcześniej)? Na to pytanie odpowiedzieć mają przepisy przejściowe zawarte w ustawie zmieniającej.

Zasady są następujące:

  • jeżeli umowa o pracę na czas określony została wypowiedziana przed dniem 22 lutego 2016 r., stosujemy przepisy dotychczasowe, czyli umowa rozwiązuje się z upływem 2 tygodni wypowiedzenia, którego koniec przypada zawsze w sobotę,
  • jeżeli umowę o pracę na czas określony zawarto na okres do 6 miesięcy albo na okres dłuższy, ale bez możliwości wcześniejszego wypowiedzenia, stosujemy przepisy dotychczasowe, czyli zasadniczo umowy takiej nie można wypowiedzieć, a ewentualne wypowiedzenie może być potraktowane jako niezgodne z prawem albo wręcz jako dyscyplinarka bez uzasadnionej przyczyny,
  • jeżeli w umowie o pracę na czas określony zawartej na okres dłuższy niż 6 miesięcy przewidziano możliwość wcześniejszego jej wypowiedzenia, stosuje się nowe okresy wypowiedzenia, czyli okresy ustalone dla umów o pracę na czas nieokreślony i zależne od stażu pracy.

{ liczba komentarzy: 3 }

Krzysztof Maj 26, 2016 o 20:09

Dzień dobry.
Szanowni państwo.
Pierwszą umowę na czas określony zawarłem w styczniu 2013 roku na 2laya,
kolejną z zachowaniem ciągłości również na dwa lata do stycznia 2017roku.
Pytanie moje jest następujące:
Kiedy otrzymam umowę na stale tzn.czy wg.nowego prawa z automatu juz ja mam?

Odpowiedz

Adwokat Połacik Maj 22, 2017 o 07:52

Co roku coś zmieniają w tych umowach ale to tak topornie wchodzi w życie. Nie wiem teraz te śmieciowe umowy by mogli jakoś poprawić, żeby ludzie mieli jakieś ubezpieczenie chociaż na takiej umowie. Bez jakiejkolwiek wiedzy to ciężko coś osiągnąć.

Odpowiedz

Damian Listopad 21, 2017 o 09:45

Bardzo dobre przepisy jeśli chodzi o czas wypowiedzenia że umowa o pracę wygląda tak samo w przypadku czasu nieokreślonego ta zmiana mi się podoba.

Odpowiedz

Zostaw Komentarz

Dziękuję, że chcesz skomentować mój artykuł. Jednak jeśli chcesz w ten sposób poprosić mnie o pomoc, skorzystaj z zakładki Porady on line

Poprzedni wpis:

Kolejny wpis: