Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2014 r.

przez Kalina Jarosławska dnia 6 stycznia 2014

Od stycznia 2014 r. minimalne wynagrodzenie wynosić będzie 1680 zł brutto.

Na rękę dla pracownika będzie to ok. 1240 zł.

Natomiast dla pracodawcy oznacza to łączne obciążenie w wysokości ok. 2030 zł miesięcznie, tj. prawie 24.400 zł rocznie.

Państwo zabiera prawie 1000 zł z tego, co pracodawca wydaje pracownika w ramach pensji minimalnej.

{ 2 komentarze… przeczytaj je poniżej albo dodaj swój }

Rafał Chmielewski | e-Marketing Prawniczy.pl Styczeń 8, 2014 o 23:35

Cóż, jakoś damy radę… 🙂 Mówię z punktu widzenia pracodawcy 🙂

Dzięki Kalino za przypomnienie i uświadomienie 🙂
Rafał

Odpowiedz

Jadwiga Wrzesień 15, 2014 o 23:17

W 2015 minimalne wynagrodzenie będzie podniesione do 1750PLN. Zastanawiają się też nad minimalną stawką za godzinę.

Odpowiedz

Dodaj komentarz

Dziękuję, że chcesz skomentować mój artykuł. Jednak jeśli chcesz w ten sposób poprosić mnie o pomoc, skorzystaj z zakładki Porady on line

Wyrażając swoją opinię w powyższym formularzu wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Jarosławska Mońko Radcowie Prawni Spółka partnerska Twoich danych osobowych w celach ekspozycji treści komentarza zgodnie z zasadami ochrony danych osobowych wyrażonymi w Polityce Prywatności

Administratorem danych osobowych jest Jarosławska Mońko Radcowie Prawni Spółka partnerska z siedzibą w Sopocie.

Kontakt z Administratorem jest możliwy pod adresem kjaroslawska@jmlegal.pl.

Pozostałe informacje dotyczące ochrony Twoich danych osobowych w tym w szczególności prawo dostępu, aktualizacji tych danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu na dalsze ich przetwarzanie znajdują się w tutejszej Polityce Prywatności. W sprawach spornych przysługuje Tobie prawo wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych.

Poprzedni wpis:

Następny wpis: