Blog dla pracodawców i pracowników – o tym jak prawidłowo zakończyć umowę o pracę i jak się przed tym bronić

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2014 r.

autor: Kalina Jarosławska | 6 stycznia 2014

Od stycznia 2014 r. minimalne wynagrodzenie wynosić będzie 1680 zł brutto.

Na rękę dla pracownika będzie to ok. 1240 zł.

Natomiast dla pracodawcy oznacza to łączne obciążenie w wysokości ok. 2030 zł miesięcznie, tj. prawie 24.400 zł rocznie.

Państwo zabiera prawie 1000 zł z tego, co pracodawca wydaje pracownika w ramach pensji minimalnej.

{ liczba komentarzy: 2 }

Rafał Chmielewski | e-Marketing Prawniczy.pl Styczeń 8, 2014 o 23:35

Cóż, jakoś damy radę… :) Mówię z punktu widzenia pracodawcy :)

Dzięki Kalino za przypomnienie i uświadomienie :)
Rafał

Odpowiedz

Jadwiga Wrzesień 15, 2014 o 23:17

W 2015 minimalne wynagrodzenie będzie podniesione do 1750PLN. Zastanawiają się też nad minimalną stawką za godzinę.

Odpowiedz

Zostaw Komentarz

Dziękuję, że chcesz skomentować mój artykuł. Jednak jeśli chcesz w ten sposób poprosić mnie o pomoc, skorzystaj z zakładki Porady on line

Poprzedni wpis:

Kolejny wpis: