Blog dla pracodawców i pracowników – o tym jak prawidłowo zakończyć umowę o pracę i jak się przed tym bronić

Początek i koniec okresu wypowiedzenia umowy o pracę

autor: Kalina Jarosławska | 29 września 2013

Problem zasygnalizowany w temacie postu wydaje się banalny. Wiemy przecież, jakie są okresy wypowiedzenia – kodeks pracy wyraźnie o tym mówi.

Wiemy również, kiedy kończą się okresy wypowiedzenia:

Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.

Pisałam o tym ponad dwa lata temu we wpisie Jak liczyć okresy wypowiedzenia.

Koniec okresu wypowiedzenia jest zatem dość łatwo ustalić.

Jednak co z początkiem? Kiedy okres wypowiedzenia rozpoczyna swój bieg?

Jest to dość istotne, chociażby z tego względu, że w okresie wypowiedzenia pracodawca może zmusić pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego. Czasem też pracodawca, zwalniając pracownika z obowiązku świadczenia pracy, nie wskazuje konkretnych dat, lecz posługuje się właśnie określeniem „w okresie wypowiedzenia”.

Możliwości są dwie. Aby je zilustrować, posłużę się przykładem:

5 września 2010 r. pracodawca po roku pracy złożył pracownikowi oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia. Umowa o pracę rozwiązała się 30 października 2010 r.

Pierwsza możliwość: okres wypowiedzenia rozpoczyna się w dniu 5 września 2010 r. i siłą rzeczy wydłuża się z o 25 dni.

Druga możliwość: skoro okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc i kończy się 30 października 2010 r., to matematycznie rzecz ujmując rozpoczyna się on w dniu 1 października 2010 r.

Jednak w prawie matematyka nie zawsze działa :-)

Najnowsze orzecznictwo Sądu Najwyższego opowiada się za pierwszą możliwością jako prawidłową. Tak m. in. SN zadecydował w wyroku z dnia 12 lipca 2012 r., sygn. akt II PK 300/11.

W rozpatrywanej sprawie sytuacja była następująca:

Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę, z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia, w dniu 7 marca 2011 r. Umowa o pracę miała się rozwiązać 30 czerwca 2011 r. Pracodawca zwolnił pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Pracownika przebywał na zwolnieniach lekarskich w dniach 1-11 marca 2011 r., 18-31 marca 2011 r. i 1-15 kwietnia 2011 r. Pismem z dnia 31 marca 2011 r. pracodawca zwolnił pracownika dyscyplinarnie z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności w dniach 14-17 marca 2011 r. oraz niepoinformowania o przyczynach tej nieobecności. Pracownik odwołał się od zwolnienia dyscyplinarnego.

Sąd I instancji przyznał pracownikowi rację i zasądził odszkodowanie. Jednak sąd II instancji stwierdził, że okres wypowiedzenia rozpoczął się dopiero 1 kwietnia 2011 r., a zatem w marcu 2011 r. pracownik nie mógł korzystać ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. W konsekwencji w dniach 14-17 marca 2011 r. pracownik był nieobecny w pracy w sposób nieuzasadniony i nie usprawiedliwił przyczyny nieobecności – co czyniło zwolnienie dyscyplinarne prawidłowym.

Rozpatrując skargę kasacyjną pracownika, SN stanął na stanowisku, że okres wypowiedzenia rozpoczyna się z chwilą, gdy pracownik otrzymał oświadczenie pracodawcy o wypowiedzenia, i kończy się w dniu wskazanym w Kodeksie pracy (czyli w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca). W rozstrzyganej sprawie okres wypowiedzenia rozpoczął się z dniem 7 marca 2011 r., co oznacza, że w dniach 14-17 marca 2011 r. mógł korzystać ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, a jego nieobecność była usprawiedliwiona. Tym samym zwolnienie dyscyplinarne było wadliwe. Doszło tutaj do wydłużenia okresu wypowiedzenia z mocy przepisów k.p., okres ten trwał bowiem nie 3 miesiące, lecz prawie 4.

Orzeczenia Sądu Najwyższego, do których warto zajrzeć:

{ liczba komentarzy: 15 }

lucek Sierpień 20, 2015 o 14:37

o okresie wypowiedzenia niestety muszę szukać bo życie wymusiło :( fajny artykuł ale tak dla odświeżenia polecam tutaj http://cenabiznesu.pl/-okres-wypowiedzenia-umowy-o-prace no cóż wszystko sie zmienia tj moje zatrudnienie tak też przepisy w naszym kraju lepiej znać te najnowsze bo róznie bywa

Odpowiedz

Kalina Jarosławska Sierpień 26, 2015 o 13:46

W okresach wypowiedzenia póki co nic się nie zmieniło, więc nic nie trzeba odświeżać, a teza z linkowanego artykułu , jakoby okres wypowiedzenia rozpoczynał się w niedzielę (przy wypowiedzeniach liczonych w tygodniach) bądź pierwszego dnia miesiąca następnego miesiąca (przy wypowiedzenia liczonych w miesiącach) kłóci się ze stanowiskiem SN. Oczywiście można się z nim nie zgadzać, ale uczciwie byłoby zaznaczyć, że takie stanowisko istnieje i przedstawić argumenty, dlaczego jest ono niesłuszne.

Odpowiedz

Michał Wrzesień 24, 2015 o 15:15

Mam do Pani pytanie: Kiedy kończy się okres wypowiedzenia umowy na czas określony (praca przez ponad 6mies. (z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia), jeżeli została wypowiedzona 14.09.2015 (poniedziałek). Czy końcową datą jest 26.09 (sobota), czy 3.10.2015 (sobota) ?
Z góry dziękuję za odpowiedź

Odpowiedz

Kalina Jarosławska Listopad 6, 2015 o 18:05

3 października 2015 r.

Odpowiedz

iza Wrzesień 27, 2015 o 13:22

Witam Panią i bardzo proszę o odpowiedź na moje pytanie.
Pracowałam u mojego pracodawcy 6 lat. Zdecydowałam się szukać innej pracy ze względu na ciągłe wyjazdy a mam już 37 lat i chce przebywać na miejscu ale to się raczej ne zmieni jeżeli ja nie zmienię pracy . Wysłałam wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony . Wysłałam je poczta za zwrotnym potwierdzeniem odbioru . Na zwrotce jest data 05. 08. 2015 rok. Mój okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Kiedy mogę już nie przyjść do pracy?
Dziękuję bardzo.
Nadmieniam, że 2 dni byłam na chorobowym we wrześniu.
Dziękuję ślicznie za odpowiedz
Iza

Odpowiedz

Kalina Jarosławska Listopad 6, 2015 o 18:06

Okres wypowiedzenia zakończy się, a tym samym umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu w dniu 30 listopada 2015 r.

Odpowiedz

ja Listopad 14, 2015 o 00:05

Witam!

Jak pracodawca mógł wypowiedzieć umowę 7.03.2011 r. skoro pracownik 0d 1-11.03. przebywal na zwolnieniu lekarskim ?

Odpowiedz

Kalina Jarosławska Kwiecień 3, 2016 o 08:50

Nie powinien, ale wypowiedzenie było skuteczne, jeżeli nie wniesiono od niego odwołania.

Odpowiedz

Monika Listopad 30, 2015 o 12:45

Witam Panią!

Mam do Pani pytanie – wypowiedziałam umowę o pracę 09.11.2015 r z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Kiedy kończy się okres wypowiedzenia?

Odpowiedz

Kalina Jarosławska Kwiecień 3, 2016 o 08:55

Zawsze w sobotę.

Odpowiedz

Tomasz Kwiecień 11, 2016 o 09:41

Witam. Mam pytanie: zlozylem wypowiedzenie o prace 14 marca( poniedzialek) i czy moje wypowiedzenie sie skonczy 14 kwietnia czy 30 kwietnia? ostatni dzien miesiaca. I od kiedy sie liczy miesieczny okres wypowiedzenia? Pozdrawiam.

Odpowiedz

Agnieszka Maj 12, 2016 o 20:44

Witam serdecznie. Jakbym dnia 13.05.2016r. złożyła wypowiedzenie umowy o pracę, to do którego dnia kończy mi się okres wypowiedzenia (i juz nie muszę wstawić się w pracy) jeśli okres wypowiedzenia to 2 tygodnie? od 13.05. do ?

Odpowiedz

Ada Maj 18, 2016 o 10:47

Dzień dobry :)
Mam nietypowe pytanie. Może będzie Pani potrafiła mi pomóc :)
Zawarłam umowę o pracę na czas określony do końca sierpnia 2016 z 2-tygodniowym okresiem wypowiedzenia. Czy po zmianie przepisów prawa pracy jaka miała miejsce niedawno obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia (jak na umowie?) czy 1 miesiąc (nowe przepisy)? Dziękuje z góry za pomoc i pozdrawiam

Odpowiedz

Mateusz Czerwiec 20, 2016 o 04:58

Dzień dobry :)
Złożyłem wypowiedzenie o pracę tymczasową z 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia. 18.06.2016r.(sobota) złożyłem wypowiedzenie, kiedy rozpoczyna swój bieg i kiedy się kończy? czy to prawda że rozpocznie się ono dopiero 25 czerwca? bo tak mi powiedziała Pani z HR ale to wychodzi na to że to są 3 tygodnie.
Z góry dziękuje za pomoc i pozdrawiam :)

Odpowiedz

Magdalena Wrzesień 22, 2016 o 14:19

Witam Panią :-) Pracuje od 5 lat na umowę na czas nieokreslony.Wiem ze w firmie nastapi redukcja etatow ktora niestety dotknie takze mnie. W zwiazku z tym mam pytanie-wiem ze przysluguje mi 3 miesieczne wypowiedzenie -czy w tym okresie mam obowiazek chodzic do pracy i czy dostanę w tym okresie wypowiedzenia wypłatę? Z gory dziekuje za pomoc

Odpowiedz

Zostaw Komentarz

Dziękuję, że chcesz skomentować mój artykuł. Jednak jeśli chcesz w ten sposób poprosić mnie o pomoc, skorzystaj z zakładki Porady on line

Poprzedni wpis:

Kolejny wpis: