Blog dla pracodawców i pracowników – o tym jak prawidłowo zakończyć umowę o pracę i jak się przed tym bronić

Wzór pozwu o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem lub nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę

autor: Kalina Jarosławska | 17 czerwca 2011

Dla chętnych – wzór pozwu o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem lub nieuzasadnione wypowiedzenia umowy o pracę (format PDF).

Ściągnij wzór pozwu o odszkodowanie

UWAGI:

  • miejsca podświetlone na żółto należy zastąpić odpowiednimi danymi,
  • w punkcie I. pozwu trzeba wpisać kwotę żądanego odszkodowania z uwzględnieniem kwoty brutto wynagrodzenia,
  • wartość przedmiotu sporu jest taka sama jak kwota żądanego odszkodowania

{ liczba komentarzy: 8 }

piotr Grudzień 6, 2012 o 12:54

jak mma napisac pozew o od szkodowanie o niesluszene zwolnienie z pracy

Odpowiedz

piotr Grudzień 6, 2012 o 12:55

potrzbuje napisac pozew o odszkodawanie o nieslusznym zwolnieniu z pracypracowalem w lm wind power
i nie wiem jaka kwote mam napisac
czy trzeba tu napisac miesieczne wynagrodzenie
i akis wzor jak to napisac

Odpowiedz

Kalina Jarosławska Grudzień 9, 2012 o 18:11

Wszystkie materiały i informacje znajdzie Pan na blogu. Link do wzoru pozwu dostępny jest w poście, który Pan skomentował.

Odpowiedz

czesław Maj 21, 2013 o 18:57

16 stycznia dostałem wypowiedzenie umowy o pracę, trzymiesięczne likwidacja stanowiska pracy art.10 ust.1 z dn. 13.03.2003.W czasie trwania wypowiedzenia ukazało się ogłoszenie że firma na moje miejsce poszukuje pracownika,a 21 maja zaczoł pracę nowy pracownik, czy mogę się starać o odszkodowanie pieniężne i w jakiej wysokości. moje zarobki wachały się w granicy 1800-2000.

Odpowiedz

Kalina Jarosławska Maj 25, 2013 o 15:39

W sprawie indywidualnej porady prawnej zapraszam Pana tutaj: http://rozwiązanie-umowy-o-pracę.pl/porady-on-line/.

Odpowiedz

Iwona Maj 26, 2014 o 14:45

Witam
czy można wystąpić o odszkodowanie przy rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron? Porozumienie podpisane było pod wpływem ogromnego stresu (wcześniej zbierałam materiały dot. mobbingu wobec szefa, ostatecznie takie doniesienie złożyłam już po podpisaniu rozwiązania umowy).
dziękuję

Odpowiedz

Kalina Jarosławska Czerwiec 7, 2014 o 19:53

Nie, nie można. Natomiast można rozważyć uchylenie się od skutków zawartego porozumienia rozwiązującego umowę o pracę.

Odpowiedz

Aga Maj 30, 2016 o 20:16

Jaką datę wpisać w pozwie- datę z którą jest wypowiedzenie czy datę z którą podpisałam wypowiedzenie

Odpowiedz

Zostaw Komentarz

Dziękuję, że chcesz skomentować mój artykuł. Jednak jeśli chcesz w ten sposób poprosić mnie o pomoc, skorzystaj z zakładki Porady on line

Poprzedni wpis:

Kolejny wpis: